2023年，对于文家坡矿纪检监察工作而言，注定极不平凡。

年初，该矿纪委经过认真谋划，确定下12项年度重点工作清单，针对重点工作又出台了12项工作实施方案，“列出时间表、挂上作战图”，纪检监察室全体人员没有退缩的机会，唯有全力以赴。

怎么办，这是每一名纪检监察干部面临的严峻考验。

“每一项重点工作都有明确目标，虽然很难，但大家都很振奋，通过不断的思想碰撞、摸索前行，我们每一步都走的坚定而扎实”。该矿纪检监察室副主任杨永成这样说道。

回望2023年的工作，我们在爬坡过坎中前行，在攻坚克难中奋进，以“起步就是冲刺，开局就是决战”的大无畏精神，纪检监察工作在2023年的坐标图上行的稳、走的远，开年就画出了一条笔直向上的厚重红线。

一季度，在彬长集团党风廉政考核工作中排名第一，稿件宣传遥遥领先；二季度、三季度我们复制了一季度的成功和经验，年终，我们获得了更多的荣誉和褒奖。

还有，清廉国企建设已经在彬长集团树立起了标杆，廉洁文化“六进”工作内容丰富、成果斐然，廉洁文化广场和新时代廉洁文化展厅已经成为宣传教育新的载体和平台，“阳光销售、清廉食堂”等廉洁文化品牌深入人心、影响广远，廉洁风险防控建章立制、效果显著，政治监督、日常监督、专责监督更是取得了一系列突破性的进展。我们对廉洁教育、廉洁防控、监督检查、廉洁文化齐抓共管，已经在矿业公司建立起了一条看不见的“红色防线”。

纪检监察室工作人员杜豪杰表示：“很多时候都觉得难，工作杂乱无章毫无头绪，但是坚持下去再回过头看看，我为自己的成长历练而感到自豪”。

事非经过不知难。驶入2024年，纪检监察工作的航船面对新的激流险滩。

而信心，来自思想的引领……

2024年1月8日，二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议在京召开，习近平总书记做出重要部署：党中央坚定不移推进党的自我革命，在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化，着力整治形式主义、官僚主义突出问题，坚决清除党员、干部队伍中的害群之马，从严从实加强对党员、干部的管理监督，推动全面从严治党向纵深发展，推动党的二十大决策部署不折不扣贯彻落实，有力引领保障新征程开局起步。

新征程，更是要求我们坚定不移地“重塑新文矿、展望新未来”。

向“新”而行，坚持系统谋划，实现更有分量的发展。2024年初，文家坡矿纪委按照彬长集团纪委和矿业公司党委部署要求，全面落实陕煤集团和彬长集团党风廉政建设和纪检监察工作会安排部署，进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，创建一流标杆，打造示范引领，推进“11335” 工作模式，即贯穿一个“工作主题”，坚定一个“工作思路”，创建三个“一流示范”，精进三个“提档升级”，实现五大“目标任务”，确保各项工作全面落地见效。

向“新”而行，聚焦主责主业，实现更有质量的发展。该矿纪委进一步突出政治建设，围绕纪检监察年度工作安排，严格履行监督职责，积极探索任务清单化、监督项目化、检查流程化工作思路，推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保上级重大决策部署在矿业公司落地见效。同时健全党委全面监督、纪检机构专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的工作体系，加强对权力运行的制约，强化对“一把手”和领导班子监督，不断推动“四个监督”贯通融合，让监督常在，形成常态。

向“新”而行，打造廉洁品牌，实现更有氛围的发展。该矿纪委围绕彬长集团清廉国企建设方案，把清廉国企建设、廉洁文化“六进”与廉洁文化周活动相结合，努力创立一批富有特色的示范点、创建一批有内涵的廉洁文化宣传阵地、创作一批群众喜闻乐见的廉洁文化精品，着力打造清廉国企建设新阵地、新品牌、新成果，通过开展丰富多彩、形式多样的廉洁文化活动，不断创新廉洁文化建设途径，持续推动清廉国企建设工作，努力打造崇德尚廉、风清气正、阳光行政的廉洁从业氛围。

向“新”而行，强化自我革命，实现更有活力的发展。该矿纪委加强对纪检监察干部整体谋划、考核评价、轮岗交流、挂职任职的工作力度，不断营造想干事、能干事、干成事的氛围。持续巩固纪检监察系统干部队伍教育整顿成果，加强对纪检监察干部的政治建设、思想教育和党性淬炼。同时严格要求执行党员干部“十条禁令”、网络行为“十严禁”，严格约束“八小时”内外言行，坚持深学习、实调研、抓落实的工作方法，深入开展全员培训和实战实训，提高依规依纪依法履职能力。

守正道而开新局，致广大而尽精微。2024年，文家坡矿纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，面对新形势、新任务、新要求，进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，创建一流标杆，打造示范引领，以高质量监督促进矿业公司高质量发展。（文家坡矿 徐彦东）