2024年，文家坡矿纪委以“11335”工作思路为引领，坚持“一季度一主题一活动一亮点”，夯基固本修内功，创新求变谋突破，秉承“干最好、争一流”的奋进之风，奋力推动党风廉政建设和纪检监察工作开新局、谱新篇、创新绩。

坚持知识更新，增强清廉国企建设引领力。该矿纪委严格落实“第一议题制度”，认真组织学习党的二十大精神，贯彻落实中央纪委三次全会精神，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断优化“学习、落实、监督”工作闭环机制，积极引导各党支部利用“三会一课”、周三集中学习时间和专题“廉洁文化周”活动对党员干部进行廉洁文化教育。此外，该矿纪委将充分利用“线上+线下”教育宣传机制，在“清廉文家坡”微信公众号和廉洁文化广场视频播放机播放相关学习内容，充分营造浓厚的廉洁文化氛围。

推动工作创新，增强清廉国企建设引领力。2024年，该矿纪委着力打造“阳光物资管理”清廉品牌，积极探索智慧纪检信息平台建设工作，整理归纳2023年清廉国企建设成果，编印文家坡矿清廉国企建设成果丛书，更新《廉洁风险防控管理手册》，推动清廉国企建设落地落实。此外，还致力于打造“清廉文矿” 廉洁文化品牌，制定印发《加强新时代廉洁文化建设打造“清廉文矿”廉洁文化品牌的实施方案》，要求各党支部以“学廉、倡廉、践廉、助廉”为目标导向，持续深化廉洁文化内容创新、载体革新，创新培育特色廉洁文化品牌，督促引导广大党员干部从思想上固本培元，不断提升拒腐防变能力。

勇于自我革新，增强清廉国企建设保障力。“打铁必须自身硬”，该矿纪委2024年着力推动纪检监察工作“三化”建设，全力做到纪检监察基础工作、案件办理和文化建设工作提档升级。安排人员参加彬长集团纪委组织的分期培训，认真学习信访举报受理和问题线索处置、案件查办、案管信息系统等业务实操，并每月组织一次“纪检小课堂”，学党纪党规、学最新讲话、学业务知识，提高纪检监察干部政治素质和业务水平。此外，该矿纪委还将积极开展纪检监察工作对标学习，向优秀单位学习国有企业纪检监察工作高质量发展新举措、新方法，为“清廉文矿”建设获取新思路、新动能。（文家坡矿 杜豪杰）