2023年，文家坡矿把机制创新作为抓好党风廉政建设的重要手段，结合矿井高质量发展和安全生产经营工作实际，不断创新工作机制，从源头上筑牢了拒腐防变思想道德防线。

建立齐抓共管的领导机制。加强对党风廉政建设的领导，年初，该矿将党风建设和反腐败工作任务分解到每位领导班子成员、机关负责人及基层区队党政正职身上，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。该矿坚持年初召开党风廉政建设暨纪检监察工作会，签订党风廉政建设目标责任书，党委召开专题研究部署党风廉政建设工作专题会议2次，党委书记和其他领导班子成员带头讲廉政党课1次。

建立岗位廉洁风险防控管理监督新机制。制定了《岗位廉洁风险防控工作监督检查制度》，初步建立了分级管理、分级负责、定期排查的岗位廉洁风险监督检查工作体系，把廉洁风险防控延伸至区队、班组及关键领域和重点岗位，排查风险预警53条，对3条问题下发了预警整改通知并进行了整改。

创新纪检监察工作争先创优工作新机制。先后制定下发了《纪检监察工作“三化”建设实施方案》《纪检监察工作突破“零办案”工作实施方案》《加强纪检监察信息工作实施方案》等文件，从纪检监察工作规范化、法治化和正规化基础入手，以案件查办和信息工作为抓手，明确主要目标、主要任务和相关要求，落实了责任人和时间要求，推动纪检监察工作提质升级。（ 文家坡矿 杨永成）