节假日是“四风”问题易发多发的关键节点，也是落实中央八项规定精神的重要考点。2024年元旦、春节期间，胡家河矿纪委超前谋划，靠前监督，紧盯“关键少数”，靶向发力，持续营造风清气正的节日氛围。

以教育为先导，夯实廉洁思想根基

该矿纪委制定下发了《关于做好2024年元旦春节期间纠“四风”树新风工作的通知》，召开元旦、春节节前廉洁警示教育专题会2次，组织学习违反中央八项规定精神典型案例21起，149名党员干部签订了廉洁过节承诺书，教育引导党员干部廉洁过节，释放一刻不停歇抓作风的强烈信号。利用LED大屏、电梯广告机播放微视频《风清气正过“廉”节》，办公楼、联建楼前张贴廉洁提醒海报，营造浓厚廉洁氛围。

监督检查“不打烊”，驰而不息纠“四风”

该矿纪委立足监督第一职责，打出了一套“组合拳”。一是公开举报电话、设立举报箱，聚焦易发多发的公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金、违规操办喜庆事宜等问题，发挥职工群众监督作用；二是采取随机抽查、明察暗访等方式，对管理干部值班值守、请销假午间饮酒等情况进行5次检查，对公务接待、公车使用情况进行2次检查；三是开展专项监督检查，对中省纪委三次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、陕煤集团、彬长集团和矿业公司“四会”精神学习贯彻情况进行2次检查，确保政令畅通、令行禁止。

严抓纪律规矩 督促干部“收假收心”

该矿纪委采取随机抽查等方式，严格对照人员花名册、请假条，监督检查管理干部返岗情况，尤其是对部门、区队负责人到岗情况进行检查，对各单位安全开工第一课执行情况进行监督检查，对环保设备运行、人员在岗等情况进行监督检查，严防收假“不收心”、岗位“空城计”、工作没状态，庸散懒慢“节后综合症”，督促管理干部收心归位，迅速“切换模式”，确保全年各项任务顺利完成。（胡家河矿  刘冰）