根据彬长集团纪委安排，近期我参加了公司举办的第3期纪检监察干部轮训班。此次培训历时2周，主要围绕信访举报和案件查办等内容进行业务培训。课程紧凑，知识量大，贴近工作实际，填补了自己在纪检监察执纪审查工作中的业务短板，解决了日常监督检查审查调查工作中的难点、疑点，对我们今后开展纪检监察工作奠定了良好的基础。

政治理论知识得到不断充实。在此次培训学习中，老师们多角度全方位地解读了中央纪委二次全会精神及《中国共产党纪律处分条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等条例规则，深入浅出、精彩纷呈，让我耳目一新，受益匪浅。作为一名基层纪检监察工作人员，不仅要把此次学习成果转化成为有效监督职责，依规依纪依法查办案件和加强清廉国企建设工作的能力，而且还要不断提高自身综合素质和监督执纪水平，从而达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。

案件查办工作能力得到提升。打铁还须自身硬，纪检监察的职业道德和工作纪律要求我们始终保持政治上的清醒和综合素质过硬。此次培训授课中，几位具有多年办案经验的老师采取理论加实际、案例分析、互动交流等丰富多彩的授课方式，从信访举报受理、问题线索处置、审查调查、办案安全和案管信息系统实操等方面进行了详细讲解，着重讲授了审查调查工作的方法和程序以及审理工作的新理念、新要求，重点讲授纪检监察机关调查取证应当严格依规依纪依法收集、鉴别证据，做到全面、客观，形成相互印证、完整稳定的证据链。重复强调了在查办案件中，要认真落实各项安全措施，做实做细审查调查安全工作，消除安全隐患，确保审查调查“零失误”“零事故”，使我对审查调查工作等业务知识有了全新的认识。

坚持知行合一践行学习成效。作为一名新时代纪检监察干部，要始终聚焦纪检监察主责主业，为企业高质量发展提供纪律保障。通过进一步优化来信、来访、电话举报等方式，设置举报信箱等，加强职工群众举报线索受理工作，拓宽反映渠道。针对容易产生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，围绕“六大纪律”，用好监督执纪“四种形态”，精准发力。实行区别教育，根据教育对象的不同，开展适时教育与常规教育相区别、领导干部与职工群众相区别、重点岗位与一般岗位相区别，坚持分层分类原则，实现廉洁教育全覆盖，促使重点领域、重要岗位和关键人员树立法纪观念，自觉廉洁从业，从而推动企业党风廉政建设和清廉国企建设工作深入开展。（袁木）