3月6日，大佛寺矿纪委对新提任的7名科级干部进行了任前廉政培训和廉政考试。该矿纪委书记朱晓君，新提任干部及全体纪检工作人员参加此次培训。

此次培训组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》《渭南市纪委监委通报4起违反中央八项规定精神问题典型案例》和彬长集团《党员干部使用微信“十三条”红线》等内容，进一步明确了工作纪律和作风纪律。通过此次培训进一步要求干部在新岗位上，要始终提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自身业务水平和管理水平，强化作风建设和业务学习，提高执行力，做到履职尽责，加强廉政教育，增强廉洁从业意识，做到严于律己，勇于担当作为。据悉，该矿纪委随后对新提任的7名中层管理干部做了任前廉政考试。

该矿纪委书记朱晓君提出四点要求，一是对认真进行回头看，对工作中的不足之处认真进行总结，查漏补缺，切实以更高的标准严格要求自己。二是提高政治站位，严格做到履职尽责，切实履行“一岗双责”，勇于担当，搞好内部班子团结。三是不断提升自身政治理论水平和个人能力，端正工作态度，注重对业务专业知识和管理方式的学习。四是强化个人作风建设，严守六大纪律，提高廉洁从业意识，特别是要严格遵守廉洁纪律和工作纪律，坚决杜绝一切“微腐败”现象，始终维护好企业声誉，牢固树立荣辱观、价值观，提高政治判断力。

据了解，此项举措是该矿纪委关于有效加强中层管理干部廉洁教育的一项常态化举措，为有效提高党员干部树牢廉洁从业意识奠定了牢固基础。（大佛寺矿 宁文杰）