2023年，大佛寺矿纪委始终坚持以学习党的二十大精神为指导，以强化政治监督为主体，突出特色抓教育，结合实际抓建设，大力推进党风廉政教育和宣传工作，积极推动全面从严治党向纵深发展，持续营造了良好的政治环境，并荣获彬长集团纪委授予“2023年度纪检监察信息工作先进单位”称号。

提高政治站位，落实全面从严治党。该矿以认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及陕煤集团和彬长集团党风廉政建设暨纪检监察工作会精神为指引，深入明确了从严管党治党工作目标和任务；扎实开展了纪检监察干部队伍教育整顿工作，重点围绕“六个有的”、“六个是否”、“六十个有没有”和“四个聚焦”等方面深入开展自查自纠；制定了《纪委监督同级党委及领导班子成员实施办法（试行）》，明确了对同级党委及领导班子成员的五种监督方式和八种监督方法，并建立完善了对“一把手”监督工作清单。严格干部选拔任用，全过程参与对干部选拔任用的监督，并对新提任科级干部进行廉政考察和任前廉政培训，完善了干部个人廉政档案资料，提升干部信息化管理水平，打通监督“最后一公里”。

强化作风建设，持续“纠四风”树新风。该矿纪委定期围绕干部作风建设、落实中央八项规定精神及其实施细则、新型腐败、隐性腐败和基层“微腐败”等方面内容深入开展监督检查，坚持每月对公务接待、公务用车、差旅费报销、津补贴、福利发放、干部作风等方面开展监督检查，着力解决党员干部作风不严不实等问题，坚决整治漠视侵害职工群众利益的突出问题，确保各项政令畅通、令行禁止。坚持做好重大节假日期间正风肃纪相关工作，建立完善了节假日提醒工作台账，开展节前廉洁警示教育会，并对节日期间干部值班在岗、午间饮酒、履职情况开展监督检查，不断强化节假日期间对党员干部作风的监督检查，进一步强化党员干部廉洁从业意识，狠刹节日期间的不正之风。

聚焦主责主业，严格落实精准监督。坚持每月对“三重一大”执行、煤炭销售领域、干部作风、基层党支部纪检委员履职、中央八项规定精神执行情况、十项可控费用管理等工作开展情况进行监督检查。每月对区队（车间）罚款落实、工资奖金分配、制度执行情况，劳保、慰问品发放和干部个人重大事项报备等情况进行监督检查，确保管理干部能够严格按规定执行。开展了违规办案行为专项整治工作、重复举报化解不力专项整治工作和监督检查审查调查措施使用违规行为专项整治工作，对矿业公司自2020年度以来已审结的13起案件做出的处分执行情况，从十个方面逐项逐条进行了自查。通过开展多项考核监督检查工作，突出重点监督，做实日常监督，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，确保各项决策部署和工作要求落地见效。

深化廉洁教育，筑牢廉洁思想防线。该矿纪委不断强化对党员干部的廉洁思想教育，建立完善了廉政一角、廉政刊物借阅登记台账和廉洁教育提醒工作台账等；充分发挥“廉洁之家”微信公众号的导向作用，每旬向广大党员干部推送廉洁教育学习内容，利用党风廉政教育展厅多次开展实地教学。以开展反腐倡廉宣传教育月活动、廉洁文化周、纪律教育学习宣传月活动为抓手，围绕“以学践廉、党课讲廉、警示醒廉、文化润廉、监督促廉”为核心，开展了廉洁微视频、廉洁漫画、书法作品、剪纸作品征集活动，不定期组织干部家属积极开展家庭廉洁承诺、廉洁家书、廉洁故事、廉洁家庭评选、家庭助廉座谈会等家风系列活动，持续巩固“德润陕煤”家风建设成果，为打造“清廉彬长”特色品牌高质量发展提供重要保障支撑。（大佛寺矿   宁文杰）