“三级市场汇总职工本人是否签字确认？”“此项奖金分配方案有没有进行公示？”为充分发挥主动靠前监督作用，切实维护职工的合法权益，5月20日至25日，胡家河矿纪检、工会、人力、财务等科室联合对17个区队（车间）2024年一季度工资奖金分配及经费使用情况进行了专项检查。

按照责任分工，检查人员对各区队（车间）工资奖金分配方案、工资表、奖罚制度、出勤表、班清班结台账、计资台账、“五公开五上墙”、工资分配会议记录、活动经费使用等内容，采取走访调查、查阅台账、现场询问对以上内容作了全面检查，并针对所查问题建立整改台账，切实做到底数清、情况明，从严从实抓好整改落实。此外，针对基层人员工作中的疑点问题检查组成员进行“一对一”专业答疑，规范性指导，帮助基层更加熟悉掌握业务知识，不断提升工作质效。

党纪学习教育开展以来，胡家河矿纪委聚焦主责主业，做实做细日常监督，着力解决群众身边腐败和作风问题，坚决遏制发生在职工身边的不正之风，前移监督关口，堵塞漏洞，不断提升管理水平，切实推进党纪学习教育不断走深走实。（刘冰）