今年以来，文家坡矿纪委深入贯彻落实陕煤集团、彬长集团党风廉政建设工作会精神，扎实推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，在提升场所设施标准化、干部队伍专业化、日常工作规范化等方面精准发力，不断推动纪检监察工作高质量发展。

优化资源配置，打造场所设施标准化。该矿按照“统一场所规划、统一机构设置、统一人员配备、统一文书样式、统一信息化建设”的“五统一”建设标准和要求，科学整合资源，积极完善学习办公场所设施，严格按照“三化”建设工作要求，建设完成了地面标准化廉洁文化广场，新时代廉洁文化展厅，标准谈话室1间，标准问询室1间。此外，还开展了“清廉部门”“清廉区队”建设工作，着力打造“清廉文矿”廉洁文化品牌，均取得良好成效。同时，不断加强纪检监察系统检举举报平台建设，通过“信、访、电”多种形式和平台，提升信访案件接收及办理效率，让场所设施标准化成为纪检监察工作的“形象台”。

注重学习培训，提升纪检干部专业化。按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，文家坡矿纪委进一步健全全面从严治党体系建设，建立了党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任、班子成员一岗双责的“四责协同”机制，出台了常态化学习教育制度，探索“常态化”学习与“实战化”锻炼相结合的培训模式，特别是以参加彬长集团“业务轮训”“上挂代训”的方式，不断学习业务技能和办案技巧，进一步提升监督执纪问责工作能力水平。同时坚持“打铁必须自身硬”，持续巩固纪检监察干部教育整顿工作成果，强化对纪检干部警示教育，加大对违规违纪行为的检查力度，对失职失责人员严肃追责问责。

完善制度流程，推动日常工作规范化。该矿严格落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，通过规范检举控告相关程序、规范问题线索管理处置、规范监督执纪程序和规则管理、规范案件查办工作归档资料管理及时限要求、规范党风廉政建设有关会议、规范日常纪检监察各类报表报送、规范文书档案管理等多个方面，进一步查管理漏洞、补制度短板、讲工作程序、促执行规范，细化每个环节工作要求，规范每个环节工作流程。同时，对过去5年案件资料进行“回头看”，从案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、程序是否合法、案卷装订是否规范等方面入手查找问题、堵漏补缺。

下一步，文家坡矿纪委将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，创新落实机制，细化工作举措，持续推进纪检监察工作“三化”建设，努力以“三化”建设的新成效推动新时代纪检监察工作高质量发展。（文家坡矿 徐彦东）