为有效规范管理干部的廉洁从业行为，不断提升管理干部的纪律意识、规矩意识。近日，胡家河矿纪委在组织学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》上下真功出实招，在矿区内掀起了一股浓厚的学习热潮。

领导班子带头学。该矿领导班子坚持以上率下示范学，先学一步、深学一层，通过组织召开中心组理论学习、党委会、集中研讨等形式，对《处分条例》进行了系统性学习，围绕《处分条例》处分种类、违法行为及其处分程序等内容，结合工作实际，对其适用范围进行了解读。要求将《处分条例》内容落实到具体实践工作中，不断强化纪律意识，守牢廉洁底线，绝不触碰红线，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造风清气正、干事创业良好氛围。

支部组织推动学。该矿各党支部把加强《处分条例》学习和宣传作为一项重要政治任务，组织管理干部进行《处分条例》专题学习，要求学懂弄通，学以致用。通过学习不断提升依规依法履职尽责水平，切实做到维护《处分条例》的严肃性，营造风清气正的工作环境，把学习成果转化为助推清廉企业建设的强大力量。

管理干部反复学。该矿利用微信公众号、QQ工作群等载体，及时转发、推送《处分条例》权威解析内容，引导个人反复学。不定期转发学习警示教育典型案例，引导管理干部以案为鉴，警钟长鸣，进一步强化纪律意识，切实提升国有企业党员干部的政治站位和拒腐防变能力。

下一步，该矿将以《处分条例》与党纪学习教育相结合，通过系统解读、专题培训、案例教学等方式，教育引导管理干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，为矿业公司持续稳定健康发展提供坚强纪律保障。（胡家河矿 朱臻 ）