自《国有企业管理人员处分条例》公布以来，胡家河矿纪委超前谋划，精心安排，在全矿范围内扎实开展《国有企业管理人员处分条例》贯彻学习活动，多措并举推动《处分条例》落地见效。

超前部署，聚焦学习重点。一分部署，九分落实。该矿纪委制定印发了《关于学习贯彻〈中国共产党纪律处分条例〉的通知》，明确了重点学习内容和开展活动，确保学习方向不偏、力度不减，并要求全体管理干部坚持按照原文学、逐章逐句学、结合工作学、真正做到学以致用、以学促行，不断增强纪律红线意识。同时，通过微信公众号、办公群等平台，定期推送《处分条例》内容解析，在全矿范围掀起学习热潮，让管理干部随处学、时时学。

分层分类，确保学习全覆盖。该矿纪委根据工作实际，对学习人员进行分类，确保学习全覆盖，不漏一人。坚持领导班子走在前、学在前，通过中心组理论学习、党委会、专题会等形式，结合党纪学习教育，采取领学、座谈交流等形式对《处分条例》进行深研细学。各党支部由支部书记牵头，制定学习方案，通过“三会一课”、主题党课、读书分享会等，对《处分条例》逐章逐句学，确保把《处分条例》学深悟透，让纪律意识入脑入心。同时，要求管理干部撰写学习心得和感悟，截至目前，共收集学习心得138份。

以考促学，检验学习成效。该矿纪委组织全体管理干部进行了《处分条例》知识测试，进一步检验了阶段性学习成效，加深了管理干部对《处分条例》的重大意义和修订内容，达到了以考促学、以学促知的目的，大家纷纷表示，要严格遵守《处分条例》规章条款，把铁的纪律转化为日常行为准则和遵循，自觉树牢廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线。

学纪才能知纪，明纪才能守纪。下一步，该矿纪委持续开展《处分条例》学习活动，与党纪学习教育、党风廉政建设、清廉国企建设等工作紧密结合，教育引导全体管理干部，牢固树立纪律规矩意识，加强自我管理，自我约束，遵规守纪、秉公用权。（胡家河矿  刘冰）