今年以来，孟村矿纪委以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，以各项规章制度为依托，不断创新监督工作方法，持续强化发现问题线索的主动性，为矿井高质量发展提供强有力的纪律监督保障。

聚焦政治监督，严明纪律规矩。该矿始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，组织各党支部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等内容，并对学习情况开展专项监督检查，推动党员干部把纪律规矩落实在行动上。同时，结合年度重点工作，修订印发了《管理人员犯履职错误责任追究实施细则》《纪检监察日常监督管理工作办法（试行）》相关制度，建立了纪委监督责任台账，推动政治监督具体化、精准化和常态化。

聚焦重点岗位，强化日常监督。该矿以“全面排查、防控到岗、规范运行、强化监督”廉洁风险防控为原则，梳理各重点领域及岗位廉洁风险点200余条。每季度对廉洁风险点进行动态监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。同时，紧盯工资奖金发放、选人用人等涉及职工群众切实利益领域，集中力量开展专项整治，严肃整改政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题，切实维护纪律的刚性、严肃性。

聚焦作风建设，持续纠治“四风”。该矿聚焦“四风”问题易发多发环节，不断加大监督检查和明察暗访力度，坚持多元发力，做到纠治并举。依托中、省纪委通报的违反中央八项规定精神典型案例警示教育资源，对“关键少数”和重点岗位等人员及时开展廉洁警示教育，不断强化纪律意识和规矩意识。同时充分发挥纪检监督与群众监督合力，进一步织密织牢“监督网”，营造求真务实、清正廉洁的新风正气。

聚焦问题导向，加强整改监督。该矿围绕陕煤集团巡视巡察反馈问题、彬长集团纪委反馈问题、日常督导发现问题等整改工作，统筹做好整改落实“后半篇文章”，紧盯时间节点、整改措施、整改效果，形成“解决一个问题、完善一项制度、规范一项工作”的良好机制，同时常态化开展落实情况“回头看”，确保问题整改到位、落地见效。（王鸽）