小庄矿纪委立足“监督的再监督”，充分发挥监督保障作用，紧盯安全培训、安全履职、安全重点工作及问题整改，实行“靶向监督”，提升监督质效，织密安全监督网，护航矿井安全生产平稳向好。

紧盯安全培训，提升安全意识。该矿纪委对矿井安全培训工作进行“压茬式”监督检查，每月对照矿井年度培训计划逐项进行排查，确保工作计划执行到位，增强全员进一步抓好安全生产的自觉性和主动性。利用周三集中学习时间，监督各区队、车间对《硬措施》、两办意见、“一规程四细则”等内容的学习情况，确保内容不缺项；随机检查包保领导、部门指导、帮助基层区队解决安全生产实际难题情况，确保组织到位；定期检查各区队、车间学习形式、培训纪律、培训考核情况，确保培训取得实际成效。

紧盯安全履职，夯实安全责任。该矿纪委以干部作风纪律专项整治工作为抓手，重点治理安全履职不到位、制度执行不到位、安全检查走形式等问题，严格落实“立说立行、立行立改”要求，实现全过程跟踪式监督，推动安全责任落实环环紧扣。通过监督全员知责明责，落实“一岗双责”，做实安全生产责任制“动态+静态”考核，让责任落实更加具体。综合运用虹膜考勤、人员定位及视频监控系统，监督各级管理干部值班跟班、网格化巡查、安全检查、零点行动等工作质量，使安全履职更有担当。采取“四不两直”深入工作现场，监督检查风险管控、措施执行及动态管理，推动“四员两长”作用充分发挥。

紧盯关键重点，强化安全保障。该矿纪委结合矿井工作实际，坚持严的基调、严的措施，聚焦安全重点工作、关键环节、关键岗位开展监督检查，进一步强化安全工作保障。对照《硬措施》、百日安全行动、彬长公司及矿井月度安全例会等落实清单，监督各项工作完成情况，推动各级决策部署落地落实；对40307工作面瓦斯及水害治理、40207防冲管理、掘进工作面顶板管理、义门风井建设等重点工作开展情况监督检查，促进安全工作见行见效；对矿井值班人员参加班前计划会、区队负责人参加班前会以及区队班前会安全交底、高风险作业管控等落实情况常态化检查，提升安全监督质效。

紧盯问题整改，推动安全久安。坚持抓好监督检查“后半篇文章”，针对监督检查中发现的问题，及时向责任单位下达整改通知书，督促责任单位制定问题整改措施，明确责任人和整改期限，压实安全责任。建立问题反馈工作机制，动态跟踪复核，助力相关业务部门持续优化工作流程，有效形成整改工作闭环管理。精准运用监督执纪“四种形态”，对存在推诿扯皮、敷衍了事、有令不行、屡禁不止等问题的责任单位及相关责任人进行问责追责，以扎实的作风、严明的纪律、有效的监督推动矿井安全工作常抓常管、长治久安。（刘昌国）