用好考核“指挥棒” 压实党风廉政工作责任——公司开展2024年度党风廉政建设责任制落实情况检查考核
发布时间:2024-12-12     作者:   浏览量:78   分享到:

为落实全面从严治党主体责任和监督责任,推动公司党风廉政建设和纪检监察工作高质量发展,按照公司党委总体工作安排,12月3日—5日,公司党委副书记、工会主席魏华臻,党委委员、纪委书记白峰分别带队,公司党委工作部、党委宣传部、纪检监察室、工会、人力资源部等部门人员分成两个考核组,对基层各党委(总支)全面从严治党暨党风廉政建设责任制落实情况进行了全面“体检”。

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此次检查考核通过听取汇报、查阅资料、民主测评、征求意见等方式进行,聚焦“第一议题”制度落实、党的二十大和中央纪委及省纪委三次全会精神贯彻落实、“两个责任”落实、廉洁文化建设及强化政治监督推动重点项目建设工作情况等方面内容,重点发现履责不力的“症结”、打通制度执行的“梗阻”、激活基层执行的“神经”,层层压紧压实责任,推动全面从严治党向纵深发展。

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检查考核汇报会上,各单位党委分别汇报了2024年全面从严治党暨党风廉政建设主体责任落实情况,各单位纪委分别汇报了2024年全面从严治党暨党风廉政建设监督责任落实情况。

检查组要求,一是要坚持把政治监督融入公司发展战略、重点项目任务制定和落实之中,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,持续深化落实“四种经营理念”,围绕“固根基、扬优势、补短板、强弱项”重点工作和稳增长工作部署,将学习成果转化为发展成效,推动全年稳增长目标任务的圆满完成。二是积极推进党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、纪委监督责任、领导班子“一岗双责”四责协同,切实强化抓责任制就是履行职责的意识。三是持续加强作风建设,把落实中央八项规定精神与严抓作风保障安全生产专项监督、与侵害职工利益不正之风和腐败问题集中整治结合起来,加大监督检查力度,着力整治侵害群众利益的行为。四是强化监督执纪问责,严格责任追究,做到有错必纠、有责必问。对领导干部不落实工作职责,造成不良影响的,依规依纪依法进行追究问责,倒逼领导干部履职尽责。五是高度重视巡察整改工作,加强对整改落实事项的监督检查、跟踪督办,创新形式开展监督工作,推进建章立制,扎紧制度的“铁笼”,把整改成果转化为推动高质量发展的实际成效。七是以如履薄冰的工作态度抓好后二十多天的安全生产工作,为打赢2024年收官战和2025年起好步、开好局奠定坚实基础。

检查期间,检查考核组分专业就各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了细致检查。同时对各单位党委(总支)领导班子成员履行党风廉政建设责任制情况和廉洁自律情况进行了现场民主测评,听取了职工代表对党风廉政建设方面的意见和建议。(黄红梅 雷霆)


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