1月7日，公司开展新任领导干部任前集体廉政谈话和廉政考试。公司党委委员、纪委书记白峰对新任领导干部提出要求，公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔主持会议。

白峰指出，公司开展新任领导干部集体廉政谈话是干部选拔任用的一项制度安排，也是对新任领导干部进行教育、监督的一项重要措施。对新任领导干部来说既是一次谈心勉励，也是一次警示教育，希望新任干部在新的岗位上，倍加珍惜组织的信任和培养，时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁从业底线，把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，认真履职尽责，展现新作为、做出新成绩。

白峰在廉政谈话中要求：一是要坚定理想信念，做对党忠诚的维护者。要始终保持学习的习惯，把提升政治能力放在首位，持之以恒加强理论武装；要坚决贯彻落实上级决策部署，对公司年度重点工作、月度例会及周例会安排的工作，不折不扣执行到位，坚决不做“两面人”，不搞“两面派”，确保政令畅通；要保持严谨科学的态度，深入基层一线，认真调查研究，掌握实际情况，制定可行措施，解决困难问题，推动工作发展。二是要主动履职尽责，做开拓创新的先行者。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在贡献上，敢于担责担当，勇于碰硬碰难，善于创新创优；要坚定践行“四种经营理念”，不断丰富理念内涵、拓宽落实广度，探索经营管控新模式，严格成本管控，加强资金管控，盘活存量资产，进一步提升经营管理水平，不断形成彬长特色；把为群众排忧解难、解决急难愁事落实到行动上，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”的问题。三是要严格遵规守纪，做清正廉洁的示范者。要把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力；要严格遵守各项法律法规和规章制度，依法用权、秉公用权、廉洁用权，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”；要主动地、积极地对待监督，虚心听取各个方面的意见，算好廉洁“七笔账”，慎独慎微慎小，自觉净化社交圈、工作圈、生活圈，做到崇德尚廉、阳光从业、风清气正。

廉政谈话后，公司纪委还组织了廉政法规考试，并签订了《领导干部廉洁自律承诺书》。（朱丽萍 袁木）