3月11日—14日，公司开展工资、奖金分配情况专项检查。以精准监督为企业管理“把脉开方”，为职工利益“撑腰护航”，让公平公正的薪酬分配成为凝聚人心的“强磁场”。

本次检查由公司纪委牵头，联合人力资源部及相关专业骨干力量，深入五家矿井单位，不搞会议“留痕”、不听汇报“注水”，直插一线查数据、问实效，确保监督“沉到底”、问题“浮上来”。在检查过程中，检查组通过“台账比对+现场核验+流程复盘”的方式，对薪酬分配全链条进行立体式扫描检查。从工资奖金核算依据是否合规，到发放标准是否统一，再到分配方案是否经过民主决策程序，每一个环节都不放过。在查阅账目时，检查组成员仔细核对每一笔数据，对发现的疑点问题详细记录，并及时向相关负责人询问求证。

检查组既当“监督员”，严查超标准发放、虚报冒领等违规行为；又做“指导员”，针对工伤病假工资执行、考核方案合理性等职工关切问题，现场提出优化建议，推动制度落地与流程优化同频共振。针对发现的共性短板，公司纪委将形成“问题清单+整改指南”，推动各单位举一反三；对优秀管理经验，则提炼为“样板案例”，促进互学共进。通过“检查—反馈—提升”闭环机制，推动基层单位从“被动整改”转向“主动规范”，让薪酬分配在阳光下运行，让职工获得感成色更足。

一分配一重托，一薪一诺总关情。公司纪委此次专项检查既织密了职工权益“保障网”，也为企业管理注入“廉动力”。下一步，公司将持续深化监督与服务融合的实践，以制度刚性守护民生温度，以规范管理激活发展动能，让每一份辛勤付出都闪耀公平之光，为企业高质量发展凝聚更强向心力。（魏兴 刘昌国）