为深入推进支部党风廉政建设工作，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，近日，大佛寺矿综采二队党支部创新教育形式，精心打造廉洁文化“小讲堂”，以“小切口”讲述“大道理”，用“小故事”诠释“大情怀”，让文化品牌内容深入人心，涵养清风正气。

创新形式，让廉洁教育“活”起来。“以往廉洁教育多是照本宣科，内容枯燥，形式单一，难以引起大家的兴趣。”该党支部书记谈及到。为了让廉洁教育更接地气、更入人心，该支部积极探索，创新形式，将廉洁教育与日常工作生活相结合，打造了独具特色的廉洁文化“小讲堂”。“小讲堂”以“短、平、快”为特点，利用班前会、主题党日、廉洁文化周等碎片化时间，采取“人人上讲台、个个当讲师”的方式，鼓励党员干部结合自身实际，围绕廉洁主题，分享学习心得、讲述廉洁故事、畅谈廉洁感悟。

丰富内容，让廉洁教育“实”起来。“小讲堂”虽小，但内容却十分丰富。该支部结合工作实际，精心设计“小讲堂”内容，确保“清廉彬长”文化品牌内容入脑入心。一是学习党纪法规。将《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规作为“小讲堂”的必修课，引导党员干部学深悟透，内化于心、外化于行。二是学习文化标识、内涵、理念、工作体系等内容。通过观看视频、学习宣讲PPT、阅读《清廉彬长文化手册》等方式，努力营造“崇德尚廉、阳光从业、风清气正”的良好氛围。三是学习通报典型案例。通过选取近年来查处的违纪违法典型案例，进行深入剖析，以案释纪、以案说法，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是座谈交流谈心得。鼓励党员干部结合自身实际，谈认识、谈体会、谈打算，在交流互动中深化认识、凝聚共识。

注重实效，让廉洁教育“动”起来。“小讲堂”不仅注重内容，更注重实效。该支部坚持把廉洁教育与安全生产、经营管理等中心工作相结合，通过组织党员干部签订廉洁承诺书、加强对重点岗位、关键环节的监督检查等方式，公开承诺廉洁自律，接受职工群众监督，引导党员干部将廉洁自律意识转化为实际行动，为矿业公司高质量发展贡献力量。（大佛寺矿 戚彬峰）