文家坡矿紧密结合自身特点，紧盯关键岗位、关键人员、关键节点，以思想为基、以制度为柱、以监督为梁，共同筑造清廉之墙，通过一体构建“三不腐”廉洁体系，积极营造勤廉有为的干事创业环境，共同筑造“清廉文矿”，实现廉洁文化建设与企业发展互融互促，为矿井高质量发展增添“廉动力”。

在落实主体责任上下功夫。夯实思想政治根基，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实“第一议题“制度和中心组学习制度，建立“月学+周学+日学”学习机制，使理论学习更加深入、更富成效，指导实践、推动工作。把“清廉文矿”纳入企业治理，推动与安全生产、经营管理各项工作同研究、同部署、同推进。全面落实“党建进章程”，健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人长效机制，修订完善《“三重一大”制度实施办法》《落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任实施细则》，规范党委会议事规则事项清单71项，明确各治理主体的权责边界和决策顺序，发挥好党委“把方向、管大局、促落实”作用。

在落实监督责任上下功夫。坚持在监督上下功夫，纪检监察室把握安全生产经营和干部纪律作风两个重点，利用查资料、核信息、谈问题等形式，对在权力运行中存在的廉洁风险和管理中的薄弱环节进行排查梳理，围绕人、财、物等重点领域及安全生产、物资采购等方面开展监督检查3次，并对查摆出的问题进行“回头看”，实现了闭环管理。该矿纪委负责人说，“公司前移监督关口，在关键环节现场督办、重点项目跟踪督导，实行项目化管理、清单式推进、闭环式复盘，有效提升了管理效能。”

在规范干部作风上下功夫。建立关键岗位及重点人员廉洁风险防控体系，排查关键岗位和重点人员廉洁风险点216个，制定防范措施243条；建立健全《关于进一步严格执行个人有关事项报告》《落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任清单》等制度，明确纪律底线规矩红线，筑牢干部员工底线意识；建立基层党组织纪检委员履职监督机制，聘任党风廉政建设监督员，明确履职责任和监督任务；同时强化对“三重一大”决策、招投标、物资采购、成本管控等腐败易发多发领域和环节的管控，加强业务检查，持续强化内控管理。(景鑫涛)