大佛寺矿始终坚持以“严”的基调强化正风肃纪，以精准有力的监督推进作风建设常态化，助推党员干部转作风、树新风、强履职，切实为“清廉彬长”高质量发展筑牢根基。

提高政治站位，强化政治监督。该矿在推动政治监督具体化、精准化、常态化上聚力用劲，在锚定监督方向、聚焦监督重点、健全监督机制上综合发力，不断强化干部政治理论学习，严格落实“第一议题”制度，认真学习了习总书记关于加强党的作风建设重要论述和习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示，紧紧围绕深入贯彻中央八项规定精神主题学习教育，对照中央八项规定精神及其实施细则自查清单，逐条进行了自查，并制定整改措施，严格落实好“一岗双责”，严把干部选拔关，对新提任中层管理干部进行了任前廉政考察、廉政培训和廉政考试。同时，坚决把陕煤巡察反馈问题整改作为增强“四个意识”、践行“两个维护”的政治要求和具体行动，对陕煤集团巡察问题进行了“回头看”，确保整改工作落实到位，着力推进政治监督向具体聚焦、向精准问效、向常态落实，进一步增强党员领导干部使命感、责任感和紧迫感，努力营造风清气正的政治生态。

深化作风建设，提升履职能力。该矿以持续侵害职工切身利益专项监督检查工作和干部作风建设为抓手，聚焦违规罚款、私设“小金库”、克扣慰问品及劳保用品、吃拿卡要等“微腐败”现象，重点对工资奖金分配、经费使用情况、罚款落实、煤炭销售领域等方面进行专项检查，每月围绕业务接待、公车使用、差旅费报销等方面进行监督，坚决杜绝不正之风，充分做好职工权益保障工作，扎实维护好职工合法权益，确保权力的运行能够全程依规依纪。同时，盯紧关键环节和节点，严防节日期间“四风”问题，在重大节假日前向党员干部发送廉洁提醒，组织开展节前廉洁警示教育会，对节日期间干部作风建设开展监督检查，充分做好事前教育引导，做实事中监督执纪，多种形式着力构建日常作风监督长效机制，坚持问题导向，严肃工作纪律，将深化运用“第一种形态”作为加强党员干部作风监督管理的重要抓手，全力促进党员干部转作风、提效能、促履职，持续推进作风建设工作走深走实。

聚焦关键环节，做实监督专责。该矿紧紧围绕“四种经营理念”、“四项重点工作”、“三化建设年”、“三定”等国企改革深化提升重点工作，制定了《成本管控专项提升活动方案》《“三定”工作实施方案》《安全生产治本攻坚2025强基固本年实施方案》《关于开展2025年“三基”建设提升工作的通知》以及“我为职工办实事”任务清单，明确了工作任务和责任主体，并不定期对各项工作进展情况进行监督，充分发挥监督职责。同时，持续强化纪检干部队伍自身建设，严把纪检队伍人才入口关，健全纪检队伍人员配备，每月组织纪检干部开展业务理论学习培训，重点对《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规以及陕煤集团《规范化法治化正规化建设制度文件汇编》进行学习，充分掌握案件查办程序及工作规定，创建完成了标准化谈话室和交接室，配齐配全了所需设施设备，进一步有效提升纪检监察工作的规范化、法治化、正规化水平。 （大佛寺  宁文杰）