在全面从严治党纵深推进的新形势下，小庄矿采掘准备队党支部坚持把党纪党规学习教育作为强基固本工程，紧密围绕矿井安全生产中心任务，以“常、深、融、聚”四字诀为抓手，推动纪律建设与生产实践深度融合，着力锻造忠诚干净担当的党员队伍。

机制建设突出“常”，织密学习教育网络。该支部建立“学、研、考”三位一体长效机制：制定月度专题学习计划，将党纪党规纳入“三会一课”必修内容；每季度开展专题组织生活，围绕纪律建设与安全生产融合路径展开研讨；年度组织闭卷测试检验学习成效。支委会坚持“第一议题”跟进学习最新党内法规，支部委员带头开展《中国共产党纪律处分条例》等核心法规领学，通过建立党员学习档案、实行学时积分管理，推动学习教育常态化、制度化。

教育实践突出“深”，筑牢思想防线根基。该支部构建多层次学习矩阵：在基础学习层面，通过“三会一课”系统学习党章党规，组织党员干部原原本本研读原文；在深化理解层面，开展“案例剖析+情景模拟”教学，针对生产管理中的廉洁风险设计典型场景；在实践应用层面，创新“班前会微课堂”，将纪律要求与安全生产规程同步讲解。同时通过观看警示教育片、剖析典型问题等方式，强化党员干部底线意识。

成果转化突出“融”，提升学用结合实效。该支部结合区队工作实际，推行“承诺践诺+岗位示范+风险防控”转化机制：组织全员签订《廉洁从业承诺书》，在巷道支护质量验收、设备检修等关键环节设立党员监督岗；将纪律要求细化为现场管理、工程质量等行为规范，开展“标准化示范岗”创建；建立重点岗位廉洁风险动态排查机制，针对工分分配、耗材使用等敏感领域制定防控措施，推动纪律约束转化为管理效能。

队伍建设突出“聚”，培育遵规守纪自觉。该支部实施“支委联班组、党员带群众、全员共监督”凝聚力工程：支委成员常态化开展廉洁谈话，党员骨干与职工结对宣讲纪律规范；建立职工意见反馈直通机制，通过班务公开、集体学习会等渠道听取建议；将纪律建设融入班组民主管理，及时化解现场作业、考核分配等矛盾，营造风清气正的团队氛围。

通过建立常态化学习机制、创新情景化教育模式、强化岗位化实践载体，支部党员干部纪律意识明显增强，现场管理规范性持续提升。下一步，该支部将深化“学纪、明纪、守纪”专题教育，完善纪律监督融入安全生产全流程机制，以纪律建设助推区队管理提档升级。(小庄矿  王亚鹏)