为进一步规范薪酬分配管理机制，强化党风廉政建设在基层区队落地生根，近日，矿纪委牵头，市场办、人力资源部等职能部门协同配合，对各区队工资考核分配及运行情况开展专项复查，以精准监督维护职工利益，以问题整改筑牢廉洁防线。

本次专项复查坚持问题导向，严格对照前期专项检查形成的问题台账，精准定位复查重点领域与关键环节。专项检查小组实行“一队一清单”模式，通过调阅原始考核记录、工资台账等基础资料进行书面核验，随机选取职工代表开展现场访谈验证实际执行效果，逐项开展反查、逐项完成销号，确保问题整改不留死角。针对整改落实过程中发现的责任弱化现象，检查小组通过对个别区队负责人重点提醒、主动约谈等方式，逐层逐级压实管理责任，对整改不力、敷衍塞责的区队，矿相关部门严格依据制度进行考核，并同步发函督办，确保问题整改横向到边、纵向到底。

下一步，矿纪委将联合相关部门建立薪酬分配监督长效机制，定期开展检查工作，健全职工诉求响应处理通道，持续强化监督问责力度，确保工资分配始终公开、公平、公正，切实保障员工合法权益，不断增强员工归属感与凝聚力，为矿区高质量发展筑牢廉洁根基。（王琦 巨妍妮）