近日，小庄矿各党支部积极响应，精心组织，开展了一系列形式多样、内容丰富的专题学习活动，纵深推进“清廉彬长”在基层落地生根，为矿井高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

综掘三队党支部以“学廉考廉强意识”为主题，组织全体职工专题学习《廉洁彬长文化手册》，通过党支部书记领学、职工结合岗位讨论交流等方式，深入解读廉洁理念、行为准则与清廉规范等内容。为确保学习成效，支部组织党员干部开展清廉彬长应知应会专项考试，内容涵盖核心理念、工作体系与实践路径等，以考促学、以学促廉，有效检验了学习成果，推动“清廉彬长”廉洁文化理念入脑入心。（刘东卜）

机修车间党支部聚焦“品‘清廉彬长’享全员廉悟”，组织系统学习文化手册，紧密围绕“崇德尚廉阳光从业 风清气正”核心理念，结合车间加工检修、成本控制、物料领用等具体业务，重点阐释岗位廉洁规范与风险点。通过案例剖析与岗位风险讨论，引导职工从规范操作、旧件回收、杜绝浪费等细微处着手，分享体会、凝聚共识，推动廉洁要求从“入耳”到“入心”，并转化为“爱岗爱企 敬业尚廉”的日常实践。（宣海飞）

运输队党支部创新形式，组织开展“清廉彬长”应知应会知识竞赛。竞赛试题针对易错、易混知识点精心设计，涵盖单选、多选等多种题型。活动现场抢答踊跃、气氛热烈，有效检验了党员干部对廉洁知识的掌握程度。针对竞赛中暴露的知识弱项，支部书记现场点评解析，及时纠偏补短，实现了“以赛促学、以学促廉”的目标，并将学习成果导向车辆调度、设备管理等实际工作的合规履职与阳光操作。（吴乐天）

机电队党支部采用“案例剖析+理念学习”的专题学习模式，选取国企领域典型违纪违法案例进行深入研讨，引导党员干部从思想根源、制度漏洞、监督机制等方面进行反思，紧密结合设备维护、物资管理、薪酬分配等业务实际，精准辨析廉洁风险，明确行为边界。围绕防范“微腐败”、识别“四风”新表现、践行“清廉彬长”廉洁文化理念等议题展开热烈讨论，深化了对“崇德尚廉 阳光从业 风清气正”核心价值理念的理解，促进了从“不敢腐”到“不想腐”的思想升华。（马凯）

本次系列活动以多维度、全覆盖的教育形式，使“清廉彬长”文化在基层一线焕发出蓬勃生机，有效将廉洁理念转化为干部职工的行动自觉。下一步，该矿将持续创新教育载体，在常态化、长效化上下功夫，引导干部职工共同营造风清气正、廉洁实干的浓厚氛围，为矿区安全生产注入了源源不断的“廉动力”。