时序入冬，攻坚正酣。在全年工作最后冲刺的关键阶段，小庄矿纪委主动扛起监督保障执行、促进完善发展的政治责任，以深化作风建设为切入点和总抓手，出实招、动真格、求实效，全力扫除作风之弊，为矿井决胜年度收官战提供坚强纪律保障。

织密监督立体网络，畅通问题反映渠道。该矿纪委坚持将监督挺在前面，致力于构建全方位、无死角的监督格局。系统化完善“四维一体监督矩阵”，确保来电、来访、网络邮箱等举报途径绝对畅通，指定专人负责管理，建立快速响应机制，鼓励职工群众积极参与监督；制度化运行基层信息报送机制，要求各支部纪检委员、党风廉政建设监督员切实履行“前哨”职责，每月定期报送问题线索，将监督触角延伸至基层末梢。通过构建起“专责监督+群众监督+基层监督”的立体网络，让作风问题无处藏身。

抓早抓小防微杜渐，筑牢纪律作风屏障。秉持“惩前毖后、治病救人”方针，将功夫下在平时，致力于源头预防和早期干预。针对年底可能出现的纪律松弛、效率低下等“收官综合症”，高频次开展专项监督，聚焦在岗履职、工作状态、值班带班等重点环节，采取“四不两直”方式深入各区队、岗位进行明察暗访，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题；高标准推进作风纪律专项整治工作，对监督检查及基层反映的作风顽疾进行集中梳理、深度剖析，集中梳理、深度剖析，通过广泛讨论、对照反思，提前预警、提前制止，做到防微杜渐，将问题解决在萌芽状态。

深化警示教育引导，增强廉洁履职自觉。常态化开展警示教育，坚持每月开展“一月一案一谈”活动，选取行业内外部特别是年底易发的违纪违法典型案例，深入剖析其思想根源和作风诱因，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是大众化推进廉洁文化建设，常态化开展“作风建设大家谈”“廉洁观影”“读书思廉”等活动，将活动覆盖面从党员干部扩展至材料员、班组长等关键岗位人员，倾听基层声音，凝聚思想共识，让“严真细实快”的优良作风成为全体人员的共同价值追求和自觉行动。

决战决胜的号角已经吹响。小庄矿纪委将继续以钉钉子精神狠抓作风纪律建设，对作风之弊、行为之垢进行常态化“扫描”和“清剿”，以监督执纪的实际成效，确保矿井年度各项目标任务顺利收官、圆满交卷！（小庄矿 金尘）