为进一步规范车站、车间工资奖金分配流程，实现对工资奖金发放全过程监督管控，堵塞管理漏洞，真正做到为职工办实事，为公司创造一个良好的工作氛围。近期，铁运分公司纪委联合相关业务部门对基层各单位工资奖金分配和厂务公开进行专项检查，重点查阅内业资料，并深入车站、车间各班组进行走访，对二次分配、奖罚等制度执行情况进行调研。

一是要求分配制度标准规范化。基层工资分配方案需经职工代表审议通过，岗位系数、单项工资、工分及各类奖惩等按照分公司工资管理有关规定制定和执行；二是要求分配过程合理化。对照分配方案，对各类奖罚、单项工资等进行核对，重点对班组长、特殊岗位人员的工资进行逐一核查；三是要求分配结果公开化，基层单位需按照分公司厂务公开有关要求，做到明确公开内容、规范公开程序、确保公开效果，对工资奖金分配中各项环节、各项数据进行公示。

今年以来，分公司纪委对基层各单位工资奖金分配情况进行专项检查12 次，查出各环节不规范情况15条，下达了整改建议书并监督整改完成，解决了职工身边最关心的问题，确保了职工权益不受侵犯，为公司持续良好发展做好了纪律保障。（铁运分公司  梁琤  邓广宇）