为进一步维护职工切身利益，规范区队工资分配，文家坡矿在深化监管上做文章，由纪检、人力、财务、工会等部门组成督导组，每月对区队工资奖金分配进行过程监督和结果审核，确保做到公开、公平、公正、合理。

对工资分配的监督主要包括11项具体内容，可简单归纳为：一是检查工资分配管理制度体系的建设。包含区队是否建立记分管理办法、班组成本考核管理办法等制度，工资分配方案是否经会议研究审议通过，检查岗位系数、班组考核、工分及各类奖惩等是否按照制度规定执行；二是检查分配规范情况。主要是检查区队各项考勤、记分、奖惩台账等是否按照标准执行，对各类奖罚落实情况进行核查，重点检查是否存在摊派情况；三是检查分配公开情况，主要是检查计分办法、计分台账、奖罚台账等是否按照规定进行公开，工资分配会是否按照要求召开，参会人员结构是否合理，记录是否规范，签字是否齐全等。各区队召开完工资分配会后，由督导组根据检查情况填写《月度区队工资奖金分配审核表》，审核通过后各区队方可按照会议形成的方案进行工资分配。

今年以来，文家坡矿加大了对区队工资奖金分配和集体活动经费使用情况的监督检查力度，定期检查和随机抽查相结合，通过“严管”从根本上杜绝违规违纪行为的发生，营造风清气正的基层干事创业环境。

（文家坡矿 景鑫涛）