公司开展形式主义官僚主义专项治理活动以来，小庄矿党委认真贯彻落实陕煤集团、彬长公司党委关于开展形式主义官僚主义专项治理工作的决策部署，牢牢把握政治方向，坚持统筹布局，突出整治重点，健全制度体系，严格政治方案，着力发现矿管理人员存在的突出问题，强化问题整改落实，深化巡察成果运用，切实发挥“政治体检”功效，强力推动巡察工作向纵深发展。

今年以来，该矿通过开展违规收送礼金等专项整治活动，不断深化“杜绝形式主义、官僚主义作风”的工作目标，紧紧围绕“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果进行深化探索，对矿管理人员进行扫描式“把脉问诊”。重点针对矿管理人员在劳动纪律、技术资料、文件材料和党建工作等四个方面存在的问题。同时，把工反映强烈的其他形式主义、官僚主义典型问题。如：表态多调门高，行动少落实差，工作玩忽职守，言行失察失责， 缺沟通少交流，相互推诿扯皮，造成重复工作，影响工作进展等事项列入集中整治的重点内容。让矿党委“探照灯”精准聚焦，精准查找“病灶”，使自查自纠、集中整治成为小庄矿纵深推进全面从严治党、推动专项整治活动部署落实的重要抓手，充分释放自我监督功效，确保矿内政治生态持续净化优化。

截止目前，小庄矿形式主义官僚主义专项治理活动仍在整改落实阶段，该矿坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决杜绝整治工作中整改不力、敷衍应付、“走过场”“做虚工”等以形式主义整治形式主义的行为，严格治理方案，切实发挥“政治体检”功效。（小庄矿 崔乃良）