今年以来，小庄矿纪委为全方位切实加强全矿党员干部党风廉政教育工作，紧密结合当下实际，为党风廉政教育工作定好“调子”，不断创新方式方法，真正让警示教育有震撼力，纪律教育有约束力，榜样教育有感染力，增强反腐倡廉教育工作的针对性、有效性、渗透力和说服力，从“三个转变”夯实矿井廉政建设基础。

从“事后惩处”向“事前监督”转变。紧抓时间节点，及时在QQ群发送廉政提醒信息；各基层党支部建立党员干部廉政教育微信群，不定期推送党风廉政建设相关知识和典型案件通报等信息，及时打招呼提醒，积极进行诫勉谈话，讲清利害关系，摆明惩罚措施，使其明确自身职责，真正认识到存在的问题，防微杜渐，防止小错酿成大错，真正做到了“抓早抓小，有病就治”的目的。同时，加强“五公开、五上墙”检查工作，将各项工作放在阳光下进行，给予群众知情权、监督权的同时，让问题暴露在阳光下，以便及时发现并采取措施解决。

从“有效影响”向“有效教育”转变。本着“防微杜渐”的原则，将党风廉政教育做到了逢会必讲、逢会必谈，从根本上夯实党员领导干部的党风党纪教育，提升思想认识。同时，坚持各党支部每月召开党风廉政建设专题会议，每季度由各基层党支部书记做廉政工作汇报，经常性开展管理干部自查自纠，强化责任意识，使领导干部做到严于律己、知行合一、表里如一，自觉抵制“四风”问题，营造出清正廉洁的从政氛围。

从“有效学习”到“全面宣传”转变。积极利用矿井宣传框架，做到了矿井公告牌张贴《廉政纪律准则》、矿区内播放廉政教育视频、矿情简报设置廉政教育专题板块等途径，根据时间节点有针对性的推出廉政新闻。通过矿井挖掘“北移精神”活动为载体，树立一批艰苦奋斗、攻坚克难、敢为人先、清正廉洁的先进榜样，使矿井党风廉政建设工作更具感染力和渗透力，有效推动矿井党风廉政建设工作向纵深发展。（小庄矿 崔乃良）