二季度以来，大佛寺矿纪委紧紧围绕廉洁风险防控管理，有效增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，提高党员干部学习的自觉性和积极性，凝固廉洁思想防线，完善党风廉政考核机制，通过多种形式积极推进廉洁文化建设工作，努力营造廉洁高效、风清气正的良好工作氛围。

促学习，强教育。各支部紧紧围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育，结合纪律教育学习宣传月活动，积极组织支部党员干部原原本本学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和关于加强党的政治建设的意见等党内法规，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述。支部书记亲自整理教学教材，寻找创新方法，找准切入点和着力点，用丰富的教学内容和独特的教学方式吸引听众，引导广大党员干部不断加强廉洁思想教育学习，真正做到理论学习有收获，思想政治受洗礼，切实增强全面从严治党的政治自觉、思想自党和行动自觉。

补漏洞，筑防线。根据矿业公司纪委工作安排，各支部以规范权力运行为着手，以查找廉洁风险点为侧重点，通过自查自纠，针对支部廉洁风险点的漏洞及时进行修复，关键岗位人员定期开展廉洁风险警示专题教育，并组织党员干部进行认真的分析讨论，制定有效可行的防控措施。各支部结合工作开展实际，通过观看廉洁教育警示片、签订家属廉洁承诺书、学习典型案例、开展批评与自我批评等系列活动，有效提升了党员干部廉洁意识、责任意识，进一步筑牢了廉洁思想防线。

强监督，严考核。纪委定期对各区队落实矿业公司规定的“五公开、五上墙”情况，员工计分台账、罚款明细、经费使用和奖金分配等一系列与职工切身利益密切相关的事项进行专项监督检查，对存在问题跟踪督促整改到位，充分发挥职工群众和部门的监督职能。纪检监察室坚持每月对各党支部党风廉政建设工作进行月度考核，重点考核矿业公司党委和纪委安排的党建重点工作落实情况，考核结果与单位工资挂钩，以考促建，确保矿党委和纪委决策部署落到实处，确保权力在阳光下正常运行，进而促进矿业公司党风廉政建设工作高质量发展。   （大佛寺矿  宁文杰）