近期，孟村矿纪委深入开展纪律教育学习宣传月活动，针对薄弱时段、重点环节、重点区域、重点人员、重点岗位等“小切口”进行重点管理，从大局上使得每一位党员干部以及管理人员知敬畏、存戒惧、守底线。

加大学习情况检查频次。每周一、周三由纪委、党群、人力资源部、综合部对各区队的学习和对干在岗情况进行检查，详细记录区队学习人数、学习内容以及学习时长。对无故不在岗、脱岗的人员按照相关规定进行处罚、通报，使其“红红脸、出出汗”，从思想意识上认识纪律的重要性。

加强夜班、交接班管理。针对节假日、夜班、交接班等薄弱时段，由纪委、安全部、调度室不定时、不打招呼在信息站进行突击检查，对跟、带班、作业人员是否按点入井、按时升井，尤其是对零点入井的人员人数、入井时间进行详细登记，对于随意混井工、不按时入井、升井的人员给与点名通报，强化全体管理人员的责任心。

加强纪律重要性的宣传力度。在每周一的QQ办公群中，纪检监察室按时推送有关党章、党纪的相关知识，选送的内容既有中央纪委国家监委推送的小文章，也有廉洁小故事、名言警句等，在全矿区营造风清气正的良好氛围。

（孟村矿 贺延琴）