近期，小庄矿业公司机电队齐心协力、坚守初心，出台了多项措施，营造基层区队风清气正的工作氛围，构建清正廉洁的工作环境，有力推动了区队各项工作顺利开展。

 建立健全管理制度，确保凡事有章可依。针对矿机电队实际情况，建立完善了职工的日常管理、管理干部量化考核等制度，涵盖了干部职工工作生活方方面面，确保全体职工各项行为有约束，违反时处罚有依据、有制度，做到凡事有章可循、有规可依。

强化监督管理、确保公平公正公开。首先要求全体职工认真学习并熟知区队的各项管理制度，要求管理干部奖罚要按制度进行，并且做到对事不对人、标准一致；其次所有奖罚情况必须经主管审核签字，并在区队队伍公开栏进行公示；最后职工对奖罚结果时刻监督，发现问题随时反映，鼓励大家反映奖罚不一致、标准不统一的问题，在落实后区队将给予奖励。

畅通职工诉求通道、全心全意为职工解决实际问题。一是在区队设立“职工之声”信箱，职工可以将意见建议随时投入信箱，该队书记将联合纪检监察室定期开箱查看并处理，直到职工满意为止；二是在区队工作群里公布管理干部和相关人员的联系方式，确保每名职工有问题可以第一时间联系上区队，获得解决途径；三是要求各级管理干部和班组长对职工反映的问题要正面解答，不能解答的要随时向队上反映，对职工的意见不能视而不见；四是定期召开班务会、职工代表会听取大家对近期工作的意见，会后进行整理并一一解答；五是管理干部要随时深入到区队各个岗位，了解职工的所思所想，和职工多交流多沟通，对职工存在的实际问题积极主动解决，为职工排忧解难。（小庄矿  刘昌国）