在即将过去的2019年，陕煤集团彬长公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，切实把政治建设摆在首位，创新驱动“四特色”，呈现纪检监察工作新亮点，谱写了全面从严治党新篇章。

一、建立电子廉政档案，促进领导干部廉洁从政

遵循“客观真实、一人一档、活页管理、动态更新”的原则，彬长公司建立了干部电子廉政档案信息系统。廉政档案以“电子+纸质”形式建立，突出干部问题线索处置、谈话函询及廉政风险防控等10项内容，以实用、管用和易查阅、易管理为目的，加强干部选拔任用全程监督，防止干部“带病提拔和带病上岗”，坚持抓早抓小，防微杜渐的方针，充分发挥了廉政档案的警示教育作用，进一步加强对“关键少数”的日常监督，促进党员领导干部廉洁从政。

二、开展纪检监察调研工作，力推理论研究成果

在全公司范围内多次开展纪检监察调研工作，通过深入基层一线，听取职工心声，组织力量开展调研活动，坚持理论联系实际，推出了一批有深度、有分量、有价值、易运用推广并能指导实践工作的研究成果，使公司纪检监察工作有了明显提升。近三年，在中煤政研会纪检监察研究学组开展的活动中，彬长公司选送的纪检监察研究成果共计获奖50篇，其中一等奖8 篇，2018年被评为优秀组织单位，连续三届位于会员单位前列和陕煤集团第一。

三、开展督查督办工作，持续转变工作作风

今年，公司纪委坚持每月两次抽查领导干部工作作风情况以及领导值班带班情况，并每月对各类会议精神传达落实情况、重点工作推进落实情况及安全隐患排查情况进行专项督办，对发现的问题，精准运用监督执纪“四种形态”严格追究责任，在全公司起到了有力震慑作用，真正做到了纪检监察工作与安全生产经营工作深度融合，进一步确保各项制度执行落地，助推公司追赶超越。

四、开展特色警示教育，丰富廉洁文化生活

去年彬长公司开通了党风廉政建设网站，陆续收到职工投稿约400篇。网站主要发布中、省、国资委等有关党风廉政建设及反腐倡廉工作方面的要求及各类讲话；实时宣传报道公司落实党风廉政建设工作情况及各基层单位动态信息；宣传先进人物事迹及典型案例；开设廉政法规学习栏目。各二级单位警示教育百花齐放，百家争鸣：大佛寺矿、孟村矿定期出版独具特色的廉政简报，小庄矿建立“廉洁彬长”微信平台，各单位均开展了“我身边的廉洁故事”“廉洁书画展”“廉政书信”“读书思廉”等多项活动，丰富了职工廉洁文化生活，营造了风清气正的良好氛围。

看今朝，清风劲吹、廉花争艳；望明天，步履铿锵、雄姿英发。2020年，彬长公司将继续擦亮纪检监察工作特色名片，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力推动彬长公司纪检监察工作高质量发展。

（来源：陕煤集团纪委）

省纪委监委驻省国资委纪检监察组