光阴荏苒,日月如梭，又是一年岁末年初。这一年孟村矿纪检监察室在党政领导的正确引领下，转变工作作风，在探索中寻求方式、方法，助推纪检监察工作高质量发展，呈现监察工作新气象。

以案释纪、以案为鉴，营造风清气正氛围。观看《毁于小节的人生》、《游戏人生》、《一抓到底正风纪—秦岭违建整治始末》等警示教育片，对违规收送礼金问题周密部署，全方位宣传教育，在《孟村动态》报刊上设置“警示教育专栏”，放大警示教育蝴蝶效应；在办公群中每周推送中央纪委、人民日报评论等主流媒体的文章；党委主要领导多次走进基层区队上廉政党课，纪检监察人员从机关到走进每一个区队开展“清风相伴.读书思廉”活动；举办“廉政书画展清廉、翰墨丹青扬正气”和“防风险、除隐患、遏事故”为主题的书画展。从“读书思廉”中的名篇《陋室铭》到大学校训中的“大学之大，在明明德，在亲民，在止于至善”再到《网红李子柒的文化输出》……引发职工热议，受到职工热捧，呈现监察工作新风貌。

执纪监督与安全生产经营的深度融合。参与全年“每周一考”监考52次，参与约5000份的试卷阅卷工作；协助人力资源部周一、三晚对区队和项目部的集中学习情况的检查工作；协助综合部周三、周六早上对后勤食堂、超市、职工宿舍的检查工作；监督机电部材料组、防冲部等生产科室对设备的采购验收工作；强化对工会、综合部活动采购的过程管控……延伸触角，着眼于小处渗透执纪监督，深度融合，展现执纪监督工作新特色。

聚焦突出问题、紧盯关键节点。对区队活动经费、机关奖金设置、规程措施审批情况、领导干部带值班与虹膜定位，不定期的进行突击检查，对超市销售的“过期产品”通报曝光、不留情面，每逢节假日前夕，进行廉洁过节宣传教育，下大气力解决“四风”问题，杜绝虎头蛇尾，不搞“半拉子工程”，展现纪检监察工作新作风。

建设一支全面过硬的纪检监察铁军队伍。随着矿业公司高质量发展的工作推动，纪检监察工作也加强了领导干部队伍专业化、正规化、现代化的建设，构建了领导干部“廉政信息平台”，以“电子+纸质”廉政档案形式，实行“一人一档、活页管理、动态更新”，强化干部选拔任用的全过程监；纪检监察干部参加了案件管理系统培训、综合业务培训和公文写作知识培训。旨在培养德才兼备、文武兼备、智勇兼备、纪法皆通的能手，立志打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬、廉洁过硬、学习过硬，一支全面过硬的纪检监察新铁军队伍。（孟村矿 贺延琴）