在陕煤集团组织的安全“逢查必考”测试中，孟村矿部分业务人员考试不及格，从而暴露出相关人员业务素质不高，安全管理业务知识掌握不到位，学习缺乏主动性等弊端。为了在短时间内提升全体干部职工的安全理论素养，孟村矿积极开展全员培训工作，纪委全过程监督周四“安全知识考试”和上机考试工作，用铁的纪律为迅速提升业务人员理论知识保驾护航。

大屏滚动“每周一考”成绩，全过程参与监考阅卷工作。由安全部组织的每周四“安全知识考试”，纪检监察室配合监考和阅卷工作，从考试纪律到阅卷工作全过程参与，阅卷后协助安全部将考试成绩在矿LED大屏上循环播放，对于考试成绩优异和不及格者，奖罚分明，对不及格的人员处以20元/分的罚款，大屏播放成绩让其“红红脸、出出汗”，从而提高管理人员学习业务知识的主动性。

强化培训工作，监督全员培训的每一次“上机”考试。3月份以来，在疫情防控的特殊期间下，保证“1米安全距离”的前提下，由人力资源部牵头，纪检监察室参与监考工作，每天安排30名班组长及以上管理人员以单人单桌的形式进行考试，并将考试结果定期公布。三月共计考试24天，纪检人员参与24次监考工作。现场全程开启监控和纪委人员监考多管齐下的方式，倒逼管理人员提高思想认识，强化理论知识的学习。

该矿纪委通过参与每一次安全知识考试监考工作，现场督促管理人员带头学、带头练，监督检查各项措施落实到位情况，用高标准、严要求做实做细执纪监督工作，交出让职工满意的纪检人员“考卷”。 （孟村矿 贺延琴）