近日，生产服务中心纪委通过严把廉政教育关、严把廉政谈话关、严把廉政鉴定关、严把廉政考试关、严把廉政承诺关等方式，帮助拟提任干部筑牢拒腐防变思想防线，助推干部廉洁从业。

严把廉政教育关。组织拟提任人员观看廉政教育警示片《从“自负”走向“自缚”》，引导教育他们汲取教训、举一反三，进一步增强廉洁自律意识，慎独慎初慎微，树立清正廉洁的良好形象。

严把廉政谈话关。中心纪委书记采取集体谈话和单独谈话相结合方式对拟提任中层管理人员进行任前廉政谈话，要求拟提任人员认真学习党章以及《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，始终坚定理想信念，加强作风建设，不断增强思想和行动自觉，正确行使权力，始终绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、明底线。

严把廉政鉴定关。对拟提任人员在廉洁自律、履行党风廉政建设工作职责、信访举报及查处情况等方面进行审查和评价，将审查和评价结果作为干部选拔任用的重要依据，严防“带病提拔”。

严把廉政考试关。对拟提任人员采取闭卷形式进行廉政考试，实行百分制，80分以上合格。考试内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大、十九届四中全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中华人民共和国监察法》等党纪党规知识。

严把廉政承诺关。与拟提任人员签订《廉政承诺书》，承诺包括强化党性修养，坚定理想信念，自觉遵守《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及“六大纪律”等。（生产服务中心  袁木）