在期盼中，孟村矿即将迎来投产转型这一关键节点，在上半年经济运行分析会暨下半年工作会，执行董事、总经理贺海鸿作了题为《矿井转型，我们如何才能行稳致远》的主题报告，极大鼓舞了全矿上下的士气、为下半年指明了方向，厘清了工作目标。在关键时期，孟村矿开展“矿井转型升级，你准备好了吗？”的大讨论活动，该矿迅速行动，全面强化职工作风建设，助力矿井转型升级。

严于考勤明纪律。近期，该矿纪检监察室连续多次突击检查员工按时考勤和在岗情况。经检查发现，大多数职工都能严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工，保持良好的出勤记录。对个别职工存在迟到早退现象，纪检监察室让其红红脸出出汗，进行了处罚和通报批评，促使员工在公正、公平的环境下工作。

“没有规矩，不成方圆”。只有切实贯彻并执行合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度，从出勤情况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子。在矿井转型升级的关键时期，该矿多次加强纪律性，通过约束的手段来统一该矿职工的工作态度和行为，全面助力矿井转型升级。

严实作风抓落实。今年以来，该矿纪检监察室牵头组织相关部门成立督查督办小组，对安全生产任务、行政事务、党务工作、检查执行情况等进行督办，对到期事项和新安排工作及时在办公群中反馈，月底汇总整理督办情况，实现各项工作闭环管理，把安排部署与落地见效结合起来，上级下级捆到一起干，确保“政令畅通”，推进各项工作见真章、出实效。

截至目前已对236项重点工作进行了督查督办。在矿井转型升级时期，全矿上下奋勇拼搏，团结一致助推转型升级，用实际行动表示“矿井转型升级，我准备好了！”（孟村矿 贺延琴）