十月伊始，伴随着开机的号角，采煤机源源不断的向大江南北输送着块块乌金……这一刻，标志着该矿正式从基建矿井迈向生产矿井。矿井转型升级后，对全矿职工提出更高的要求，更扎实的工作作风，为此该矿制定下发《关于开展“切实转变作风 强化服务职能”主题实践活动的通知》，旨在提高机关科室深入区队、深入一线，加强实际现场发现问题和解决问题的主动性。

转型升级后，该矿全面重新修订部门和区队职责和业务流程，通过多次的修改和调整，让部门和区队厘清了工作分工，从规章制度上进一步明确各自的工作重点。此外，为杜绝部门和区队“两张皮”的现象发生，结合矿井实际情况，制定了部门融入区队的文件，要求部门从技术、安全培训、物资协调、政策解读、后勤服务、思想教育、党建等方面对区队进行服务指导，切实让机关管理人员俯下身子、真抓实干，全面树立机关管理人员主动服务基层，为基层排忧解难的服务意识，团结一致助力矿井安全生产。

为推动机关工作作风落实到实处，见到实效。该矿纪检监察室联合人力资源部和党群部，每周三对科室包保区队的情况进行检查，并将检查结果纳入干部工作作风的考核中。此外，助推管理人员树立服务基层的意识，党群部组织纪检监察室每十天对机关为基层排忧解难办实事进行监督检查通报，每月进行汇总奖罚，全面引领机关转变工作作风。（孟村矿 贺延琴）