近期，孟村矿转型升级迈入生产矿井，运输队党支部针对运输工作区域广、服务单位多、战线长、车辆老化严重、管理难度大现状，多举措让“廉政”进入班组，通过树正气、稳人心、鼓干劲，融入生产、促进工作、确保各项任务完成。         

“廉”制度落地基层。运输队党支部按照集团公司党委和矿党委统一要求并结合单位实际制定了适合自己的廉政建设制度。一是党支部通过党员领导干部包保班组为抓手，党员干部不仅对包保班组负生产责任，还要负责廉政建设工作，形成党支部书记抓党员、班子党员抓班组、党员作示范的思想政治层级互动管理模式；二是结合“三会一课”和组织生活会，开展廉政谈话、批评与自我批评、廉政述职等方式加强廉政建设和反腐倡廉工作动态管理；        

“廉”思想融入班组。实行党员包保班组，鼓励党员参与班组事务管理，协助行政做好职工思想政治工作，担当班组的“红色助手”，确保民情畅通和班组职工思想稳定；坚持党管干部原则，抓好干部绩效考核及班组长选拔工作，通过班组推荐、职工测评、队委会研究、报请相关部门批复同意后，最终以党支部、区队联合印发任命公示，选出德才兼备、职工信服的班组长；坚持党组织参与工资分配，监督好、服务好职工薪酬分配、队务、党务和班务公开等工作，让权利在阳光下运行。通过党员融入班组、抓好班组长选拔、监督好工资分配等工作，实现党建与行政管理同步不同化、补位不越位、监督有效果。 

“廉”文化融入生产。运输队党支部通过党员干部包保班组，开展岗位巡查和考核，让党员干部沉下心、迈开腿，跑一线抓现场管理；开展好党员安全责任区、党员突击队，实行全区域安全巡查，将安全问题消灭在萌芽状态，当好生产一线的安全“红哨兵”；推行党员与职工“一对一”结对子活动，建立民情日记、收集群众意见与建议、组织党员干部开展批评与自我批评并组织广大党员及职工进行测评。     

 党支部作为企业的基层领导核心，只有坚持不懈地反腐败，加强党风廉政建设，才能更好的发挥政治核心作用，多举措让“廉”融入班组建设中，促进各项工作顺利进行，为矿井安全生产保驾护航。 （孟村矿运输队党支部书记 万红超）