今年以来，铁运分公司聚焦“廉思想、廉监督、廉文化”，将“清廉元素”贯穿到生产经营、改革创新、高质量发展的全过程各领域，扎实推动清廉国企建设走深走实。

“廉”思想引领“真实践”

分公司紧紧围绕全面建设清廉国企要求，结合实际，与主题教育、“三个年”活动相结合，搭建党总支理论学习中心组带头学、支部“三会一课”促进学、主题党日实践学为一体的学习平台。同时，常态化开展廉洁文化教育、廉洁提醒谈话和廉洁文化座谈，并组织参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片，教育引导广大党员干部职工增强廉洁从政意识和拒腐防变能力，以“勤快严实精细廉”的工作作风，夯实党员干部拒腐防变的思想防线。同时，健全完善廉政档案管理机制，做到动态更新、“精准画像”，为监督执纪综合研判提供重要依据，不断夯实“廉”防线。

“廉”监督筑牢“防火墙”

分公司紧盯重要时间节点，严抓重要领域、关键环节、重要岗位中央八项规定及其实施细则精神落实，加强对各级党员领导干部提醒监督，全年发送提醒监督短信160余条，进一步增强了党员领导干部廉洁过节意识，拧紧了廉洁自律“总开关”。同时，每季度对安全管理、三公经费、奖金分配、制止餐饮浪费等工作开展现场监督检查，通过发放问卷调查表、召开座谈会等形式，督促党员干部和职能部门进一步压紧压实主体责任，助力企业持续健康有序发展。截至目前，开展明察暗访6次，查出问题23条，督促责任单位立行立改，筑牢了廉洁“防火墙”。

“廉”文化营造“新风气”

在加强完善监督体系的同时，分公司在拓宽廉洁教育渠道、打造多元阵地、丰富活动内容等方面不断下功夫。深入挖掘分公司企业文化中蕴含的廉洁元素，打造了“一亭一池一长廊”廉洁文化园，为广大党员干部职工搭起了实践学习廉洁园地，营造了“处处是课堂，时时受教育”的廉洁文化氛围。同时，分公司以主题教育为契机，开展了形式多样的家风家教系列活动，教育党员干部廉以修身、廉以齐家，勤吹“廉洁风”、把好“廉洁关”、守好“廉洁门”，让“廉洁清风”沁润人心，以实际行动为公司高质量发展营造良好环境。

下一步，分公司将持续聚焦“清廉国企建设”目标，以教育培廉、制度固廉、监督强廉、智慧赋廉“四廉”体系，推动形成教育、制度、监督机制的清廉国企建设体系，为分公司打造行业一流煤炭运输企业提供坚强纪律保障。（雷霆）