8月26日，电力公司举办“小小廉洁监督员”聘任活动，聘任该公司党员干部的子女担任职工家庭廉洁监督员，加强对党员干部“八小时外”的作风监督，以实际行动推动党风廉政建设，促进公司健康持续发展。

为加强党风廉政建设工作，电力公司强化党员干部“八小时外”的生活和社交活动监督，增强对廉洁纪律、群众纪律、生活纪律的提醒。为了有效强化“八小时外”党员干部作风管理，该公司经过深入思考和周密策划，推出家庭廉洁监督员这一举措。

此次电力公司聘任的家庭廉洁监督员由职工子女担任，这些小监督员们不仅肩负着监督父母行为、促进家庭廉洁的责任，同时也是传播正能量、推动社会风清气正的重要力量。小监督员们将通过日常生活中的观察、交流和提醒，及时发现并制止父母的不当行为。该公司通过与小监督员们共同签署《家庭廉洁公约》，并发放聘书，以确保这一计划的有序实施。同时，该公司还对小监督员们进行了培训和指导，使他们明白自身的职责，懂得如何恰当有效地进行监督。

电力公司举办此次活动，引入亲情力量在党风廉政建设中的积极作用，党员干部子女的参与，不仅能够让监督工作更加具体化、深入化，还能够促进家庭内部的沟通与交流。此外，家庭成员间的互相监督也能在一定程度上提高家庭的整体素质和党风廉政建设的意识，为企业健康发展提供有力保障。（孙海龙）