自“清廉区队”建设工作开展以来，该矿综掘一队党支部聚焦区队安全生产核心任务，创新打造“思想铸廉、监督护廉、文化润廉”三维工作体系，构建起覆盖全员、贯穿生产全过程的廉洁教育与防控网络，为区队筑牢安全生产“廉洁防火墙”。

思想铸廉，拧紧廉洁“总开关”。该党支部以“精准化、常态化”为导向，创新推行“三维教育模式”，让廉洁教育融入日常、深入人心。理论导学强根基，每月固定开展党纪法规学习会，组织党员干部系统学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等内容，通过领学原文、交流研讨、知识测试等形式，推动纪律规矩入脑入心；案例警学敲警钟，结合工作实际，筛选物资管理、工程验收等关键领域的典型违纪案例，组织党员干部观看警示教育片、剖析案例根源，用“身边事”警醒“身边人”；情景教学接地气，利用班前会10分钟“微课堂”，围绕支护材料领用、设备检修、工时统计等生产环节，现场讲解廉洁风险点及防范措施，让廉洁教育与生产实践同频共振。

监督护廉，筑牢防控“警戒线”。为堵住廉洁风险漏洞，该党支部立足区队管理实际，构建“立体监督网络”，以全方位监督护航区队规范运行。专项监督抓关键，成立由纪检委员任组长的专项监督小组，每月聚焦材料消耗、工时核算、工程质量验收等重点工作开展专项检查，建立“问题发现—台账登记—整改落实—回头看”闭环机制，今年以来已整改各类问题6条；民主监督听民意，在区队学习室设立“廉洁意见箱”，并聘请1名职工代表担任“廉洁监督员”，重点监督班组奖金分配、劳保用品发放、考勤统计等职工关切事项，确保权力运行公开透明；日常监督不松懈，将廉洁监督融入安全生产例会、班组交接班会等日常工作，要求党员干部定期报告廉洁履职情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，做到早发现、早纠正。

文化润廉，营造清风“好氛围”。该党支部以“廉洁文化”为抓手，通过多样化活动让廉洁清风浸润区队每个角落。特色活动聚合力，精心策划“廉洁文化周”系列活动，先后开展“廉洁读书分享会”“身边廉洁小故事”宣讲、职工家属助廉寄语征集等活动9场，收集家属助廉寄语等作品20余条，搭建起“单位+家庭”双廉防线；阵地建设树导向，在区队学习室打造“廉洁文化墙”，集中展示党员廉洁承诺书、廉洁格言警句、家属助廉寄语等内容，让职工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶；日常渗透促养成，将廉洁元素融入区队宣传栏、班前会标语、职工微信群等载体，定期推送廉洁知识、典型案例，让廉洁文化成为区队日常管理的“标配”。

“‘清廉区队’建设不是‘软任务’，而是推动掘进生产提质增效的‘硬支撑’！”综掘一队队长表示。下一步，该矿综掘一队党支部将持续深化“党建+廉洁+生产”融合模式，以“清廉区队”建设赋能掘进任务高效推进，为矿井高质量发展注入强劲“廉动力”。（文家坡矿朱西平）