“材料领用不能‘打擦边球’，考核奖罚容不得‘人情账’。咱们党员干部要把廉洁标尺立在岗位上，把纪律“红线”刻在心里！”……近日，综采队党支部创新廉洁文化方式，开展廉洁党课“进班组”活动，通过“案例剖析+互动讨论+现场承诺”的形式，推动廉洁文化教育由“被动听讲”向“主动参与”转变，切实筑牢岗位廉洁防线。

本次党课以“守廉洁初心 护安全生产”为主题，结合本单位实际工作，打破“照本宣科”的传统模式，为干部职工上了一堂生动而深刻的廉洁教育课。党支部书记结合煤矿行业特点，选取虚报材料消耗、虚假出勤代资、工程验收“放水”等典型违纪案例，深入剖析涉案人员从“思想松懈”到“行为失范”的蜕变轨迹，引导职工深刻认识廉洁失守的严重后果。课上，还重点解读了《中国共产党纪律处分条例》中与基层岗位密切相关的条款，针对班组长、验收员等关键岗位，逐一梳理廉政风险点，并提出“双人复核”“公示监督”等具体防控措施。党课尾声，党支部组织全体参会人员签订《廉洁从业承诺书》。大家郑重签下姓名，将“严守廉洁纪律、主动接受监督”的承诺落在笔尖、刻在心间。

“案例剖析给我敲了警钟，让我更清楚岗位上的廉洁风险点，今后工作中，材料领用一定严格按流程走，每次领用后及时上传凭证，确保每一笔材料去向可追溯。”该队材料员权建凯结合自身岗位说道。

下一步，胡家河矿综采队党支部将持续推进廉洁党课“进班组”活动，根据不同岗位特点，定制差异化党课内容，将廉洁教育融入日常、抓在经常，切实以“廉洁风”护航区队安全高效生产，为矿井高质量发展筑牢基层廉洁防线。（胡家河矿 程伦）