为切实增强职工廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。近日，孟村矿运输队组织开展廉洁知识竞赛活动，以“以赛代训、以学促廉”的方式推动廉洁理念从“被动接受”向“主动内化”转变，为矿井高质量发展筑牢廉洁根基。

该队党支部书记通过与职工进行深入的座谈交流发现，职工对以往以“文件学习、案例通报”等单向灌输形式为主的廉洁教育参与度较低，对廉洁纪律、规章制度的认知和理解不够深入。部分职工甚至存在“廉洁与日常工作关联不大”的模糊认识。为破解这一难题，该队紧密结合运输岗位的廉洁风险点组织了此次廉洁知识竞赛。通过将廉洁教育与互动形式有机融合，促使职工从“旁观者”转变为“参与者”，切实增强了廉洁学习的主动性与实效性。

此次竞赛以“学廉洁知识、守纪律底线”为主题，竞赛前通过班前会、微信群等渠道，组织职工系统学习《中国共产党廉洁自律准则》、矿用物资管理规定及运输岗位廉洁风险防控要点，为竞赛奠定知识基础。竞赛环节采用小组对抗形式，设置“必答题、抢答题、风险题”三个环节，题目涵盖廉洁政策法规、岗位廉洁要求等内容，既考察职工对廉洁知识的掌握程度，也引导职工结合运输队物资领用、车辆调度等实际工作，思考廉洁风险防范要点。竞赛过程中，各小组选手积极抢答、沉着作答，现场观众也通过互动环节参与其中，形成“全员学廉洁、全员守廉洁”的浓厚氛围。

参赛职工弓永超表示：“以前觉得廉洁离自己很远，通过竞赛才明白，物资领用不违规、调度安排不徇私，都是廉洁的体现。现在对岗位廉洁要求更清楚了，以后工作中会更加注意守住底线。”

下一步，该队将以此次竞赛为契机，持续丰富廉洁教育形式，通过“廉洁案例分享”“岗位廉洁承诺”等活动，推动廉洁教育从“阶段性活动”向“日常化融入”转变，将廉洁意识渗透到物资管理、车辆调度、作业安排等各个工作环节，切实以廉洁文化赋能区队管理，为矿井安全生产与高质量发展提供坚强纪律保障。（运输队 王莲仲）